Phase 1: Addressing Immediate Skill Needs

A Rapid Response Training Programme will be launched to provide essential training to at least 1,500 frontline workers in the LTC sector to meet urgent skill requirements.

Phase 2: Gathering Skills Insights

Skills will be gathered and reviewed to develop a framework that identifies emerging job positions and the associated skills needed in the sector.

Phase 3: Developing the Training Framework

A comprehensive framework for vocational education and training (VET) curricula will be designed, including a toolkit for educators and four customized curricula, each targeting a different professional group within the LTC sector.

Phase 4: Implementing the Sectoral Skills Strategy

The Sectoral Skills Strategy for the LTC sector will be established , along with national rollout plans to support its implementation.

Awareness and Advocacy

Promote the importance of the LTC sector, its role in job creation and social inclusion, and the need for investment in skills development.

Develop curricula, training programs, and professional development opportunities, such as micro-credentials and skills recognition.

Stakeholder Engagement

Broaden the partnership to include various public authorities, academics, and stakeholders.

Aim to train 60% of LTC professionals annually by 2030 on digital and person-centered care, impacting at least 3.8 million workers each year .

O Us – Care4Skills

Q: Porttitor accumsan tincidunt vestibulum ante ipsum?

Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.

Q: Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat?

Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Donec rutrum congue leo eget malesuada.

Kontext

Vaše lékařské výsledky – are-satisfactory_329181–7691

Vzdělávací program Care4Skills je určen pro odborné v, sociálních službách,v přímé péči a zdravotní péči.

Cílem je podporovat jejich kariérní růst, profesní rozvoj, a zlepšit jejich pracovní podmínky.

Cílem této iniciativy je prostřednictvím podpory sdílení znalostía zdrojů zlepšit dovednosti pracovníků v oblasti dlouhodobé péče, aby se toto odvětví stalo schopnějším, přizpůsobivějším a připravenějším na budoucí výzvy.

Care4Skills byla založena jako iniciativa spolupráce vedená partnerstvím v oblasti dovedností, která sdružuje různorodou skupinu odborníků, zúčastněných stran a organizací se společným posláním zlepšit dlouhodobou péči (LTC).

Cíle

Navrhnout vysoce kvalitní školicí programy, které by řešily naléhavou potřebu dovedností v oblasti dlouhodobé péče.

Vytvořit společnou strategii pro předvídání a přizpůsobení se budoucím potřebám dovedností se zaměřením na digitální nástroje a péči zaměřenou na člověka.

Přezkoumat a aktualizovat stávající pracovní profily nebo vytvořit nové, aby odpovídaly dovednostem potřebným pro dosažení vynikajících výsledků v této oblasti.

Vytvořit programy odborného vzdělávání s uznávanou kvalifikací, které by odpovídaly novým potřebám dovedností a zlepšovaly schopnosti pracovníků.

Upřednostnit školení většího počtu pracovníků v oblasti dlouhodobé péče v oblasti péče zaměřené na člověka a digitálních kompetencí.

Vytvořit certifikované učební osnovy na národní a evropské úrovni s cílem standardizovat odbornou přípravu a kvalifikaci.

Zvýšit význam dovedností v politické agendě na evropské a národní úrovni.

Rozšířit Partnerství pro dovednosti v oblasti dlouhodobé péče tak, aby zahrnovalo širší okruh zúčastněných stran z celého odvětví.

Milníky

Vypracování odvětvové strategie dovedností pro dlouhodobou péči bude strukturováno podle čtyři hlavní fáze, každá podpořená proces společného návrhu a přezkumu mezi partnery s cílem zajistit sladění a účinnost.

Fáze 1: Řešení okamžitých potřeb v oblasti dovednostísprávce2024–10–03T09:51:50 + 00:00

Fáze 1: Řešení okamžitých potřeb v oblasti dovedností

Bude spuštěn vzdělávací program rychlé reakce, který poskytne základní odbornou přípravu nejméně 1 500 pracovníkům v přímé péči v oblasti dlouhodobé péče, aby byly splněny naléhavé požadavky na jejich kompetence.

Fáze 2: Shromažďování poznatků o dovednostechsprávce2024–10–03T09:52:13 + 00:00

Fáze 2: Shromažďování poznatků o dovednostech

Budou shromážděny a přezkoumány dovednosti s cílem vytvořit rámec, který vydefinuje vznikající pracovní identifikuje pozice a související kompetence potřebné v tomto odvětví.

Fáze 3: Vytvoření rámce odborné přípravysprávce2024–10–03T09:52:36 + 00:00

Fáze 3: Vytvoření rámce odborné přípravy

Bude navržen komplexní rámec pro osnovy odborného vzdělávání (dalšího profesního vzdělávání), včetně souboru nástrojů pro vzdělavatele a čtyř na míru šitých osnov, z nichž každá bude zaměřena na jinou profesní skupinu v sektoru dlouhodobé péče.

Fáze 4: Realizace strategie sektorových dovednostísprávce2024–10–03T09:53:00 + 00:00

Fáze 4: Realizace strategie sektorových dovedností

Bude vytvořena sektorová strategie dovedností pro sektor dlouhodobé péčea národní plány na podporu její implementace.

Konsorcium

Připravenost poskytovat vysoce kvalitní péči zaměřenou na člověka ve stále více digitalizovaném prostředí.

Evropské organizace:

Poskytovatelé dalšího profesního vzdělávání:

Národní sítě poskytovatelů sociálních služeb:

Vysokoškolské instituce

Certifikační orgány

Často kladené otázky

A lorem Viverra NIBH convallis lacus pellentesque morbi porttitor.

Fáze 4: Realizace strategie sektorových dovednostísprávce2024–10–03T09:53:00 + 00:00

Strategie reálného života pro dosažení svých cílů.

Scelerisque dignissim in leo na magna donec mi metus ipsum luctus nam elit sociis luctus et aliquam Libero.

Praesent SAPIEN Massa, konvallis a pellentesque nec, egestas non nisi. SED porttitor lectus NIBH.
Ratingové agentury ultricies ligula sed magna dictum porta. Lorem ipsum dolorit amet, consectetur adipiscing elit.
Nullaquis lorem ut Libero malesuada feugiat.

O nás

Kontext

Cíle

Navrhnout vysoce kvalitní školicí programy, které by řešily naléhavou potřebu dovedností v oblasti dlouhodobé péče.

Vytvořit společnou strategii pro předvídání a přizpůsobení se budoucím potřebám dovedností se zaměřením na digitální nástroje a péči zaměřenou na člověka.

Přezkoumat a aktualizovat stávající pracovní profily nebo vytvořit nové, aby odpovídaly dovednostem potřebným pro dosažení vynikajících výsledků v této oblasti.

Vytvořit programy odborného vzdělávání s uznávanou kvalifikací, které by odpovídaly novým potřebám dovedností a zlepšovaly schopnosti pracovníků.

Upřednostnit školení většího počtu pracovníků v oblasti dlouhodobé péče v oblasti péče zaměřené na člověka a digitálních kompetencí.

Vytvořit certifikované učební osnovy na národní a evropské úrovni s cílem standardizovat odbornou přípravu a kvalifikaci.

Zvýšit význam dovedností v politické agendě na evropské a národní úrovni.

Rozšířit Partnerství pro dovednosti v oblasti dlouhodobé péče tak, aby zahrnovalo širší okruh zúčastněných stran z celého odvětví.

Milníky

Fáze 1: Řešení okamžitých potřeb v oblasti dovedností

Fáze 2: Shromažďování poznatků o dovednostech

Fáze 3: Vytvoření rámce odborné přípravy

Fáze 4: Realizace strategie sektorových dovedností

Konsorcium

Evropské organizace:

Poskytovatelé dalšího profesního vzdělávání:

Národní sítě poskytovatelů sociálních služeb:

Vysokoškolské instituce

Certifikační orgány

Často kladené otázky

Fáze 4: Realizace strategie sektorových dovedností

Fáze 3: Vytvoření rámce odborné přípravy

Fáze 2: Shromažďování poznatků o dovednostech

Fáze 1: Řešení okamžitých potřeb v oblasti dovedností

Informovanost a podpora

Budování kapacit

Zapojení zúčastněných stran

Školení

Ratingové agentury ultricies ligula sed magna dictum porta mauris?

Porttitor accumsan tincidunt vestibulum ante ipsum?

Nulla quis lorem ut Libero malesuada feugiat?

Donec rutrum congue leo eget malesuada?

Strategie reálného života pro dosažení svých cílů.

Srdečně! Pomozte nám s průzkumem:)

Tro Následné užívání

Informace o kontaktu