Αρχική

Αρχική2025-05-02T12: 18: 56 + 00: 00

Πλαίσιο

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Care4Skills απευθύνεται σε επαγγελματίες στον τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας, κοινωνικούς λειτουργούς,φροντιστές/φροντίστριες και νοσηλευτές/νοσηλεύτριες.

Στοχεύει στην προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη των εκπαιδευομένων καθώς, και τη, βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης.

Προωθώντας την ανταλλαγή γνώσεων και πόρων, η πρωτοβουλία αυτή αποσκοπεί στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού στον τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας, καθιστώντας τον κλάδο πιο ικανό, ευέλικτο και έτοιμο να ανταποκριθεί στις προκλήσεις του μέλλοντος.

Το Care4Skills δημιουργήθηκε ως μια συνεργατική πρωτοβουλία υπό την ηγεσία της Σύμπραξης για τις Δεξιότητες, συγκεντρώνοντας μια πολυδιάστατη ομάδα ειδικών,ενδιαφερόμενων φορέων και οργανισμών με κοινό στόχο την αναβάθμιση του τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας (ΜΦ)..

Στόχοι

Σχεδιασμός υψηλής ποιότητας εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την κάλυψη της άμεσης ανάγκης για την ανάπτυξη των απαιτούμενων δεξιοτήτων στον τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας (ΜΦ).
Δημιουργία κοινής στρατηγικής για την πρόβλεψη και προσαρμογή στις ανάγκες για τις απαιτούμενες δεξιότητες στο μέλλον, με έμφαση στα ψηφιακά εργαλεία και την ανθρωποκεντρική φροντίδα.
Αναθεώρηση και επικαιροποίηση των υπαρχόντων επαγγελματικών προφίλ, ή δημιουργία νέων, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτούμενες δεξιότητες για την παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών στον τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας.
Δημιουργία προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης με αναγνωρισμένα προσόντα για την αντιμετώπιση νέων αναγκών σε δεξιότητες και τη βελτίωση των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού.
Προτεραιότητα στην κατάρτιση περισσότερων εργαζομένων μακροχρόνιας φροντίδας, με έμφαση στην ανθρωποκεντρική φροντίδα και τις ψηφιακές δεξιότητες.
Καθιέρωση πιστοποιημένων προγραμμάτων σπουδών, σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, με στόχο την τυποποίηση της εκπαίδευσης και των απαιτούμενων προσόντων.
Ανάδειξη της σημασίας των δεξιοτήτων ως προτεραιότητα στην πολιτική ατζέντα, σε ευρωπαϊκό αλλά και εθνικό επίπεδο.
Διεύρυνση της Σύμπραξης για τις Δεξιότητες στη Μακροχρόνια Φροντίδα (ΜΦ), με στόχο τη διεύρυνση και την ένταξη περισσότερων εμπλεκόμενων φορέων από ολόκληρο τον τομέα.

Ορόσημα

Η ανάπτυξη της τομεακής στρατηγικής δεξιοτήτων για τη μακροχρόνια φροντίδα θα διαρθρωθεί γύρω από τέσσερα βασικά στάδια, καθένα από τα οποία θα υποστηρίζεται από μια διαδικασία συν-διαμόρφωσης και αξιολόγησης μεταξύ των εταίρων ώστε να διασφαλιστεί η συνέπεια και η αποτελεσματικότητα της στρατηγικής.

Στάδιο 1: Αντιμετώπιση των άμεσων δεξιοτήτων2024-10-03T09: 51: 50 + 00: 00

Θα υλοποιηθεί ένα Ταχύρρυθμο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα, το οποίο θα προσφέρει στοχευμένη κατάρτιση σε τουλάχιστον 1.500 εργαζόμενους πρώτης γραμμής στον τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας, προκειμένου να καλυφθούν επείγουσες ανάγκες ως προς τις απαιτούμενες δεξιότητες.

Στάδιο 2: Συγκέντρωση πληροφοριών σχετικά με τις δεξιότητες2024-10-03T09: 52: 13 + 00: 00

Οι απαιτούμενες δεξιότητες θα συλλεχθούν και θα αναλυθούν προκειμένου να αναπτυχθεί ένα πλαίσιο όπου εντοπίζονται οι νέοι επαγγελματικοί ρόλοι και οι αντίστοιχες δεξιότητες, που απαιτούνται στον τομέα.

Στάδιο 3: Ανάπτυξη του πλαισίου κατάρτισης2024-10-03T09: 52: 36 + 00: 00

Θα σχεδιαστεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ), το οποίο θα περιλαμβάνει μια εργαλειοθήκη για τους εκπαιδευτές και τέσσερα εξατομικευμένα προγράμματα σπουδών, καθένα από τα οποία θα απευθύνεται σε διαφορετική επαγγελματική ομάδα εντός του τομέα μακροχρόνιας φροντίδας. 

Στάδιο 4: Εφαρμογή της τομεακής στρατηγικής δεξιοτήτων2024-10-03T09: 53: 00 + 00: 00

Η Τομεακή Στρατηγική για τις Δεξιότητες στον τομέα της Μακροχρόνιας Φροντίδας θα διαμορφωθεί, και θα συνοδευτεί από εθνικά σχέδια εφαρμογής, με στόχο την αποτελεσματική υλοποίηση σε εθνικό επίπεδο. 

Κοινοπραξία

Προετοιμασμένοι να προσφέρουν ποιοτική, ανθρωποκεντρική φροντίδα σε ένα ολοένα και περισσότερο ψηφιοποιημένο περιβάλλον.

Ευρωπαϊκοί οργανισμοί:
Πάροχοι Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ):
Εθνικά δίκτυα παρόχων υπηρεσιών:
Ιδρύματα Ανώτατης Εκπαίδευσης
Φορείς Πιστοποίησης

Συχνές ερωτήσεις

Στο et lorem Viverra NIBH convallis lacus pellentesque morbi porttitor.

Στάδιο 4: Εφαρμογή της τομεακής στρατηγικής δεξιοτήτων2024-10-03T09: 53: 00 + 00: 00

Η Τομεακή Στρατηγική για τις Δεξιότητες στον τομέα της Μακροχρόνιας Φροντίδας θα διαμορφωθεί, και θα συνοδευτεί από εθνικά σχέδια εφαρμογής, με στόχο την αποτελεσματική υλοποίηση σε εθνικό επίπεδο. 

Στάδιο 3: Ανάπτυξη του πλαισίου κατάρτισης2024-10-03T09: 52: 36 + 00: 00

Θα σχεδιαστεί ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ), το οποίο θα περιλαμβάνει μια εργαλειοθήκη για τους εκπαιδευτές και τέσσερα εξατομικευμένα προγράμματα σπουδών, καθένα από τα οποία θα απευθύνεται σε διαφορετική επαγγελματική ομάδα εντός του τομέα μακροχρόνιας φροντίδας. 

Στάδιο 2: Συγκέντρωση πληροφοριών σχετικά με τις δεξιότητες2024-10-03T09: 52: 13 + 00: 00

Οι απαιτούμενες δεξιότητες θα συλλεχθούν και θα αναλυθούν προκειμένου να αναπτυχθεί ένα πλαίσιο όπου εντοπίζονται οι νέοι επαγγελματικοί ρόλοι και οι αντίστοιχες δεξιότητες, που απαιτούνται στον τομέα.

Στάδιο 1: Αντιμετώπιση των άμεσων δεξιοτήτων2024-10-03T09: 51: 50 + 00: 00

Θα υλοποιηθεί ένα Ταχύρρυθμο Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα, το οποίο θα προσφέρει στοχευμένη κατάρτιση σε τουλάχιστον 1.500 εργαζόμενους πρώτης γραμμής στον τομέα της μακροχρόνιας φροντίδας, προκειμένου να καλυφθούν επείγουσες ανάγκες ως προς τις απαιτούμενες δεξιότητες.

Ευαισθητοποίηση και Συνηγορία2024-09-20T07: 41: 42 + 00: 00

Ανάδειξη της σημασίας του τομέα της ΜΦ, του ρόλου του στη δημιουργία θέσεων εργασίας και την κοινωνική ένταξη, και της ανάγκης επένδυσης στην ανάπτυξη δεξιοτήτων. 

Οικοδόμηση Δεξιοτήτων2024-09-20T07: 41: 51 + 00: 00

Ανάπτυξη προγραμμάτων σπουδών και προγραμμάτων κατάρτισης και δημιουργία ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, πχ. μέσω μικρο-διαπιστευτηρίων (micro-credentials) και τίτλων αναγνώρισης δεξιοτήτων. 

Συμμετοχή ενδιαφερόμενων μερών2024-09-20T07: 40: 53 + 00: 00

Διεύρυνση της σύμπραξης ώστε να συμπεριλάβει δημόσιες αρχές, ακαδημαϊκούς και λοιπούς φορείς.

Κατάρτιση2024-09-20T07: 40: 27 + 00: 00

Στόχος η ετήσια κατάρτιση του 60% των επαγγελματιών ΜΦ έως το 2030 2030 σε ψηφιακές παροχής ανθρωποκεντρικής φροντίδας , με αντίκτυπο σε τουλάχιστον 3,8 εκατομμύρια εργαζόμενους κάθε χρόνο.. 

CRA tricies ligula sited magna dictum porta mauris;2022-08-24T13: 54: 04 + 00: 00

Ultricies ligula sed magna dictum porta. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt NIBH pulvinar a.

Porttitor accumsan tincidunt vestibulum ante ipsum;2022-08-24T13: 52: 56 + 00: 00

Vestibulum ante ipsum primis σε faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae· Decc velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit sit ligula.

Nulla quis lorem ut Libero malesuada feugiat;2022-08-24T13: 46: 14 + 00: 00

Nulla quis lorem ut Libero malesuada feugiat. Decc rutrum gue leo eget malesuada.

Decc rutrum gue leo eget malesuada;2022-08-24T13: 43: 57 + 00: 00

Φορητήρας nulla accumsan tincidunt. Vestibulum ante ipsum primis σε faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae· Decc velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit sit ligula.

Βέλτιστες λύσεις

Πραγματική στρατηγική για την επίτευξη των στόχων σας.

Scelerisque purissim in leo, magna decc mi metus ipsum luctus nam elit sociis luctus et aliquam Libero.

  • Praesent SAPIEN Massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Φορητήρας lectus NIBH του SED.
  • Περιφέρειες CRA (CRA tricies ligula sed magna dictum porta). Δολάρια σκωλήματος Lorem sit, consectetur elit.
  • Nulla quis lorem ut Libero malesuada feugiat.
Μετάβαση στο Top