Contexto
El programa de formación Care4Skills está diseñado para profesionales de trabajo social, atención social, y enfermería.
Su objetivo es apoyar su crecimiento de la carrera profesional, desarrollo profesional, y mejorar su condiciones de trabajo.
Promoviendo el intercambio de conocimientos y recursos, esta iniciativa tiene por objeto mejorar las capacidades de los profesiomnales de los cuidados de larga duración, permitiendo que el sector sea más experto, adaptable y preparado para los retos futuros.
Care4Skills se creó como una iniciativa de colaboración dirigida por la Asociación de Competencias, reuniendo a expertos de grupos diversos, partes interesadas y organizaciones con la misión compartida de mejorar los cuidados de larga duración.
Objetivos
Diseñar programas de formación de alta calidad para abordar la necesidad urgente de capacidades en los cuidados de larga duración.
Crear una estrategia común para predecir y adaptarse a las futuras necesidades de capacidades, centrándose en las herramientas digitales y la atención centrada en las personas.
Revisar y actualizar los perfiles laborales actuales, o crear otros nuevos, para adecuarse a las capacidades necesarias para la excelencia en este ámbito.
Crear programas de formación profesional con cualificaciones reconocidas para abordar las nuevas necesidades de competencias y mejorar las capacidades de la mano de obra.
Dar prioridad a la formación de más trabajadores de cuidados de larga duración en competencias asistenciales y digitales centradas en las personas.
Establecer planes de estudios certificados, tanto a nivel nacional como europeo, para normalizar la formación y las cualificaciones.
Aumentar la importancia de las capacidades en la agenda política, tanto a nivel europeo como nacional.
Ampliar la Asociación de Capacidades en los cuidados de larga duración para incluir a una gama más amplia de partes interesadas de todo el sector.
Hitos
El desarrollo de la estrategia de capacidades sectoriales para los cuidados de larga duración se estructurará segun cuatro fases principalescada una de ellas basada en un proceso de codiseño y revisión entre los socios para garantizar la armonización y la eficacia.
Una formación de respuesta rápida Programa se pondrá en marcha para proporcionar formación esencial a al menos 1,500 trabajadores de primera línea en el sector de los cuidados de larga duración con el fin de satisfacer las necesidades urgentes en materia de cualificaciones.
Las habildades y competencias serán recopiladas y revisadas para desarrollar un marco que permita identificar actividades y empleos emergentes y las competencias asociadas necesarias en el sector.
Se diseñará un marco global para los planes de estudios de educación y formación profesionales (EFP), que incluirá un conjunto de herramientas para educadores y cuatro planes de estudios personalizados, cada uno dirigido a un grupo profesional diferente dentro del sector de los cuidados de larga duración.
La Estrategia Sectorial de Capacidades para el sector de los cuidados de larga duración será establecido, junto con los planes nacionales de despliegue para apoyar su aplicación.
Consorcio
Preparados para prestar una atención de alta calidad y centrada en las personas en un entorno cada vez más digitalizado.
Organizaciones europeas:
Proveedores de EFP:
Redes nacionales de prestadores de servicios:
Centros de enseñanza superior
Organismos de certificación
Preguntas más frecuentes
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Estrategia de la vida real para alcanzar sus objetivos.
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