Laajamittainen osaamiskumppanuus pitkäaikaisen hoivan ja tuen (LTC) alalle on perustettu kehittämään strategioita, joilla vastataan Euroopan pitkäaikaisen hoivan ja tuen työvoimaan liittyviin keskeisiin haasteisiin.
Tämä yhteistyöhön perustuva aloite on linjassa Euroopan hoivastrategian, osaamisohjelman (European Skills Agenda) ja sosiaalisten oikeuksien pilarin kanssa. Toiminnan painopisteet ovat kahdessa keskeisessä osaamisalueessa: digitaalisissa taidoissa ja yksilölähtöisessä vuorovaikutusosaamisessa.
Strategiset tavoitteet
Haasteet, joihin haluamme tarttua
- Pitkäaikaisen hoivan ja tuen tarpeen kasvu ikääntyvän väestön ja muuttuvien perherakenteiden vuoksi.
- Henkilöstöpula– vuoteen 2050 mennessä tarvitaan arviolta 1,6 miljoonaa uutta työntekijää alalle.
- Rajoitettu pääsy koulutukseen ja ammatilliseen kehitykseen, mikä johtuu aliresursoinnista, heikosta vuoropuhelusta työmarkkinaosapuolten välillä sekä työnantajien vaihtelevasta koosta.
Toimet
Tavoitteena on kouluttaa vuosittain 60 % pitkäaikaisen hoivan ja tuen työntekijöistä vuoteen 2030 mennessä digitaalisissa taidoissa ja asiakaslähtöisessä työotteessa. Tämä tarkoittaa vähintään 3,8 miljoonan työntekijän kouluttamista joka vuosi..
Laajennetaan yhteistyötä niin, että mukaan saadaan viranomaisia, tutkijoita ja muita keskeisiä toimijoita.
Kehitetään koulutussisältöjä, koulutusohjelmia ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia, kuten osaamismerkkejä ja mikrotutkintoja sekä aiemmin hankitun osaamisen tunnistamista.
Tuodaan esiin pitkäaikaisen hoivan ja tuen alan merkitys – sen rooli työllisyyden edistäjänä ja sosiaalisen osallisuuden vahvistajana – sekä korostetaan tarvetta investoida osaamisen kehittämiseen.
Ketkä ovat mukana
Eurooppalaiset organisaatiot
Kansalliset, alueelliset ja paikalliset toimijat
Finnish 
English 
Bulgarian 
Czech 
Dutch 
French 
German 
Greek 
Hungarian 
Italian 
Spanish