Contexte
Le programme de formation Care4Skills est destiné aux professionnels en travail social, aide sociale, et soins infirmiers.
Il vise à soutenir leur progression de carrière, perfectionnement professionnel, et améliorer leur des conditions de travail.
En promouvant le partage de connaissances et ressources, cette initiative vise à améliorer les compétences dans le secteur des soins et de l'accompagnement, en rendant le secteur plus agile, adaptable et préparé pour les défis futurs.
Care4Skills a été créée en tant qu’initiative collaborative menée par le partenariat pour les compétences, qui réunit un groupe d’experts diversifié, parties prenantes et organisations ayant une mission partagée: améliorer les soins de longue durée (SLD).
Objectifs
Concevoir des programmes de formation de qualité pour répondre au besoin urgent de compétences dans l'accompagnement et les soins de longue durée.
Créer une stratégie commune pour prévoir les besoins futurs en compétences et s’y adapter, en mettant l’accent sur les outils numériques et les soins centrés sur la personne.
Revoir et mettre à jour les profils d’emploi actuels, ou en créer de nouveaux, afin de mettre en adéquation les compétences nécessaires à l’excellence dans ce domaine.
Créer des programmes de formation dotés de certifications pour répondre aux nouveaux besoins en matière de compétences et améliorer les capacités de professionels.
Donner la priorité à la formation d’un plus grand nombre de professionels en matière d'accompagnement de soins centrés sur la personne et de compétences numériques.
Établir des programmes d’études certifiés aux niveaux national et européen afin de normaliser la formation et les qualifications.
Accroître l’importance des compétences dans l’agenda politique, tant au niveau européen qu’au niveau national.
Étendre le partenariat pour les compétences dans l'accompagnement et les soins de longue durée afin d'impliquer un plus large éventail de parties prenantes dans l’ensemble du secteur.
Étapes clés
L’élaboration de la stratégie sectorielle en matière de compétences pour l'accompagnement et les soins de longue durée s’articulera autour quatre phases principales, chacune soutenue par un processus de co-conception et de révision entre les partenaires pour garantir l’alignement et l’efficacité.
Une formation en réaction rapide Santé sera lancé afin de fournir une formation essentielle à au moins 1,500 travailleurs de première ligne dans le secteur des soins de longue durée afin de répondre à des exigences urgentes en matière de compétences.
Les compétences seront être rassemblées et révisé développer un cadre qui identifie emploi émergent postes and the associated skills needed in the sector.
Un cadre global pour les programmes d’enseignement et de formation professionnels (EFP) sera conçu, comprenant une boîte à outils pour les éducateurs et quatre programmes d’études personnalisés, chacun ciblant un groupe professionnel différent au sein du secteur des soins de longue durée.
La stratégie sectorielle en matière de compétences pour le secteur des soins de longue durée sera établi, parallèlement aux plans de déploiement nationaux visant à soutenir sa mise en œuvre.
Consortium
Prêt à fournir des soins de haute qualité et centrés sur la personne dans un environnement de plus en plus numérisé.
Organisations européennes:
Prestataires d’EFP:
Réseaux nationaux de prestataires de services:
Établissements d’enseignement supérieur
Organismes de certification
Questions fréquemment posées
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