Le partenariat sur les compétences à grande échelle pour les soins de longue durée (SLD) a été créé pour élaborer des stratégies visant à relever les principaux défis auxquels est confronté le personnel de SLD en Europe.
Cette collaboration s’aligne sur la stratégie européenne en matière de soins, la stratégie européenne en matière de compétences et le socle européen des droits sociaux, en mettant l’accent sur deux domaines principaux: compétences numériques et compétences non techniques centrées sur la personne.
Objectifs stratégiques
Les défis que nous entendons relever
- Demande croissante de services de soins de longue durée en raison d’une vieillissement de la population et l’évolution des structures familiales.
- Pénuries de main-d’œuvre, avec un besoin estimé de 1.6 millions de travailleurs supplémentaires d’ici à 2050.
- Accès limité à la formation et aux évolutions de carrière du fait du sous-financement, du manque de dialogue social et de la taille variable des employeurs.
Mesures
Objectif de former 60% des professionnels des soins et de l'accompagnement de longue durée chaque anee d'ici à 2030 sur les compétences digitales et les soins centrés sur la personne soins, touchant au moins 3.8 millions de travailleurs chaque année..
Élargir le partenariat à diverses autorités publiques, universitaires et parties prenantes.
Élaborer des programmes d’études, des programmes de formation et des possibilités de développement professionnel, tels que les microcertifications et la reconnaissance des compétences.
Promouvoir l’importance des secteurs des soins et de l'accompagnement de longue durée, son rôle dans la création d’emplois et l’inclusion sociale, ainsi que la nécessité d’investir dans le développement des compétences.
Qui est impliqué
Organisations européennes
Organisations nationales, régionales et locales
French 
English 
Bulgarian 
Czech 
Dutch 
German 
Greek 
Hungarian 
Italian 
Spanish 
Finnish