A hosszú távú gondozásra irányuló nagy léptékű készségfejlesztési partnerséget (LTC) azzal a céllal hozták létre, hogy stratégiákat dolgozzanak ki az LTC munkaereje előtt álló legfontosabb kihívások kezelésére Európában.
Ez az együttműködés összhangban áll az európai gondozási stratégiával, az európai készségfejlesztési programmal és a szociális jogok európai pillérével, két elsődleges területre összpontosítva: digitális készségek és személyközpontú puha készségek.
Stratégiai célkitűzések
Az előttünk álló kihívások
- Az LTC-szolgáltatások iránti növekvő igény ata A öregedő népesség és fejlődő családi struktúrák.
- Munkaerőhiány, becsült igénye a következőkre 2050-ig 1,6 millió további LTC-munkavállalók.
- Korlátozott hozzáférés a képzéshez és a fejlesztéshez a gyógyszerválasz miatt alulfinanszírozás, a szociális párbeszéd hiánya és a munkáltatók változatos méretei.
Intézkedések
Cél a képzés 60% LTC-szakemberek évente 2030 –án/-én digitális és személyközpontú ellátás, hatás legalább Évente 3,8 millió munkavállaló.
A partnerség kiterjesztése különböző hatóságokra, tudományos szakemberekre és érdekelt felekre.
Tanterveket, képzési programokat és szakmai továbbképzési lehetőségeket, például mikrotanúsítványokat és a készségek elismerését fejleszti ki.
Az LTC-ágazat jelentőségének, a munkahelyteremtésben és a társadalmi befogadásban betöltött szerepének, valamint a készségfejlesztésbe való beruházás szükségességének előmozdítása.
Ki vett részt
Európai szervezetek
Nemzeti, regionális és helyi szervezetek
Hungarian 
English 
Bulgarian 
Czech 
Dutch 
French 
German 
Greek 
Italian 
Spanish 
Finnish