Contesto
Il programma di formazione Care4Skills è destinato a professionisti del settore lavoro sociale, assistenza sociale, e infermieristica.
Mira a sostenere la loro crescita della carriera, sviluppo professionale, e migliorare la loro le condizioni di lavoro.
Promuovendo la condivisione di conoscenze e risorse, l'iniziativa mira a migliorare le competenze della forza lavoro a lungo termine, aumentando il settore capace, adattabile e preparato per le sfide future.
Care4Skills è stata istituita come iniziativa di collaborazione guidata dal partenariato per le competenze, che riunisce un gruppo diversificato di esperti, portatori di interessi e organizzazioni con una missione condivisa di migliorare l'assistenza a lungo termine (LTC).
Obiettivi
Elaborare programmi di formazione di alta qualità per far fronte all'urgente necessità di competenze nell'LTC.
Creare una strategia comune per prevedere e adeguarsi alle future esigenze in materia di competenze, con particolare attenzione agli strumenti digitali e all'assistenza incentrata sulla persona.
Rivedere e aggiornare i profili professionali attuali, o crearne di nuovi, per corrispondere alle competenze necessarie per l'eccellenza nel settore.
Creare programmi di formazione professionale con qualifiche riconosciute per rispondere alle nuove esigenze in materia di competenze e migliorare le capacità della forza lavoro.
Dare priorità alla formazione di un maggior numero di lavoratori LTC nell'assistenza incentrata sulla persona e nelle competenze digitali.
Stabilire programmi di studio certificati a livello sia nazionale che europeo per standardizzare la formazione e le qualifiche.
Elevare l'importanza delle competenze nell'agenda politica a livello sia europeo che nazionale.
Ampliare il partenariato per le competenze nell'ambito della LTC per includere una gamma più ampia di portatori di interessi di tutto il settore.
Tappe
Lo sviluppo della strategia per le competenze settoriali per l'assistenza a lungo termine sarà strutturato intorno a quattro fasi principali, ciascuno sostenuto da un processo di co-progettazione e revisione tra i partner per garantire allineamento ed efficacia.
Una formazione in risposta rapida Programma sarà avviato per fornire una formazione essenziale ad almeno 1,500 lavoratori in prima linea nel settore LTC al fine di soddisfare i requisiti urgenti in materia di competenze.
Le competenze essere raccolti e rivisto sviluppare un quadro che identifica lavoro emergente posizioni e le relative competenze necessarie nel settore.
Sarà elaborato un quadro globale per i programmi di istruzione e formazione professionale (IFP), comprendente uno strumentario per gli educatori e quattro programmi di studio personalizzati, ciascuno destinato a un gruppo professionale diverso all'interno del settore LTC.
La strategia per le competenze settoriali per il settore LTC sarà stabilito, insieme ai piani nazionali di attuazione per sostenerne l'attuazione.
Consorzio
Preparati a fornire un'assistenza di alta qualità e incentrata sulla persona in un ambiente sempre più digitalizzato.
Organizzazioni europee:
Fornitori di IFP:
Reti nazionali di prestatori di servizi:
Istituti di istruzione superiore
Organismi di certificazione
Domande frequenti
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Strategia della vita reale per raggiungere i tuoi obiettivi.
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