Il partenariato per le competenze su larga scala per l'assistenza a lungo termine (LTC) è stato creato per sviluppare strategie volte ad affrontare le principali sfide cui deve far fronte la forza lavoro a lungo termine in Europa.
Questo sforzo di collaborazione è in linea con la strategia europea per l'assistenza, l'agenda per le competenze per l'Europa e il pilastro europeo dei diritti sociali, concentrandosi su due settori primari: competenze digitali e competenze trasversali incentrate sulla persona.
Obiettivi strategici
Le sfide che intendiamo affrontare
- Domanda crescente di servizi di LTC a causa di invecchiamento della popolazione e l'evoluzione delle strutture familiari.
- Carenza di forza lavoro, con una stima della necessità di 1.6 milioni di ulteriori lavoratori LTC entro il 2050.
- Accesso limitato alla formazione e allo sviluppo a causa di sottofinanziamento, mancanza di dialogo sociale e diverse dimensioni dei datori di lavoro.
Azioni
Ampliare il partenariato per includere varie autorità pubbliche, il mondo accademico e le parti interessate.
Sviluppare programmi di studio, programmi di formazione e opportunità di sviluppo professionale, come le microcredenziali e il riconoscimento delle competenze.
Promuovere l'importanza del settore dei centri di istruzione superiore, il suo ruolo nella creazione di posti di lavoro e nell'inclusione sociale, nonché la necessità di investire nello sviluppo delle competenze.
Chi è coinvolto
Organizzazioni europee
Nazionale, regionale e locale organizzazioni
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