Context
Het opleidingsprogramma Care4Skills is ontworpen voor professionals in maatschappelijk werk, (sociale) zorg, en verpleegkunde.
Het heeft als doel hun loopbaangroei, professionele ontwikkeling, en hun arbeidsomstandigheden te verbeteren
Door het delen van kennis en middelen, heeft dit initiatief heeft tot doel de vaardigheden van het personeel in de langdurige zorg te verbeteren, zodat het personeel wat onderdeel uitmaakt van de sector beter voorbereid is op toekomstige uitdagingen.
Care4Skills is opgericht als een samenwerkingsinitiatief onder leiding van het Skills Partnership. Dit bracht diverse groepen deskundigen, belanghebbenden en organisaties met een gezamenlijke missie naar het verbeteren van de langdurige zorg samen.
Doelen
Hoogwaardige opleidingsprogramma’s ontwerpen om tegemoet te komen aan de dringende behoefte aan vaardigheden in langdurige zorg.
Een gemeenschappelijke strategie ontwikkelen om de behoeften aan vaardigheden in de toekomst te voorspellen en aan te passen, met de nadruk op digitale instrumenten en persoonsgerichte zorg.
De huidige functieprofielen herzien en actualiseren, of nieuwe creëren om de vaardigheden te koppelen die nodig zijn voor uitmuntendheid in het veld.
Opzetten van beroepsopleidingsprogramma’s met erkende kwalificaties om in te spelen op nieuwe vaardigheidsbehoeften en de capaciteiten van de beroepsbevolking te verbeteren.
Prioriteit geven aan trainingen in persoonsgerichte zorg en digitale vaardigheden in de langdurige zorg.
Gecertificeerde curricula op zowel nationaal als Europees niveau opstellen om opleiding en kwalificaties te standaardiseren.
Verhogen van het belang van vaardigheden op de politieke agenda op zowel Europees als nationaal niveau.
Het partnerschap voor vaardigheden in langdurige zorg uitbreiden tot een breder scala van belanghebbenden uit de hele sector.
Mijlpalen
De ontwikkeling van de sectorale vaardighedenstrategie voor langdurige zorg zal worden gestructureerd rond vier hoofdfasen, elk ondersteund door een co-ontwerp en evaluatieproces onder de partners om afstemming en doeltreffendheid te waarborgen.
Een opleiding voor snelle respons Programma zal worden gestart om ten minste 1,500 zorgmedewerkers in de langdurige zorg een essentiële opleiding te geven om aan dringende vaardigheidseisen te voldoen.
Vaardigheden van zorgmedewerkers zullen worden verzameld en beoordeeld. Dit om een kader te ontwikkelen wat richting zal geven om toekomstige soorten van zorgpersoneel, met bijbehorende vaardigheden die in de sector nodig zal hebben, te ontwikkelen
Er zal een uitgebreid kader voor de curricula van beroepsonderwijs en beroepsopleidingen worden opgezet. Hierbij is er een toolkit voor opleiders en vier aangepaste curricula, die elk gericht zijn op een andere beroepsgroep binnen de langdurige zorgsector.
De sectorale vaardighedenstrategie voor de langdurige zorgsector zal zijn gevestigd, samen met de nationale uitvoeringsplannen ter ondersteuning van de uitvoering ervan.
Consortium
Voorbereid zijn op het leveren van hoogwaardige, persoonsgerichte zorg in een steeds meer gedigitaliseerde omgeving.
Europese organisaties:
Aanbieders van beroepsonderwijs en -opleiding:
Nationale netwerken van dienstverleners:
Instellingen voor hoger onderwijs
Certificerende instanties
Veelgestelde vragen
In et lorem Viverra NIBH convallis lacus pellentesque morbi porttitor.
Reële strategie om uw doelen te bereiken.
Scelerisque dignissim in leo bij magna donec mi metus ipsum luctus nam eraf sociis luctus et aliquam Libero.
Dutch 
English 
Bulgarian 
Czech 
French 
German 
Greek 
Hungarian 
Italian 
Spanish 
Finnish