Phase 4: Implementing the Sectoral Skills Strategy

The Sectoral Skills Strategy for the LTC sector will be established , along with national rollout plans to support its implementation.

Phase 3: Developing the Training Framework

A comprehensive framework for vocational education and training (VET) curricula will be designed, including a toolkit for educators and four customized curricula, each targeting a different professional group within the LTC sector.

Phase 2: Gathering Skills Insights

Skills will be gathered and reviewed to develop a framework that identifies emerging job positions and the associated skills needed in the sector.

Phase 1: Addressing Immediate Skill Needs

A Rapid Response Training Programme will be launched to provide essential training to at least 1,500 frontline workers in the LTC sector to meet urgent skill requirements.

Awareness and Advocacy

Promote the importance of the LTC sector, its role in job creation and social inclusion, and the need for investment in skills development.

Develop curricula, training programs, and professional development opportunities, such as micro-credentials and skills recognition.

Veelgestelde vragen

Fase 4: Uitvoering van de sectorale vaardighedenstrategie
Fase 3: Ontwikkeling van het opleidingskader
Fase 2: Vaardigheden verzamelen
Fase 1: Aanpak van dringende benodigdheden van vaardigheden
Bewustzijn en belangenbehartiging
Capaciteitsopbouw

Subsidieovereenkomst n. 101140263
Gefinancierd door de Europese Unie. De meningen en meningen zijn echter alleen die van de auteur (s) en geven niet noodzakelijkerwijs die van de Europese Unie of het Europees Uitvoerend Agentschap onderwijs en cultuur (EACEA) weer. Noch de Europese Unie, noch EACEA kunnen voor hen verantwoordelijk worden gesteld.

functie Aanpassing _accessibility_js_rim_waarnemer {? >

Laten we Make Things Happen

Contactpersoon Info

41 Avada Avenue, Florida, 98765

403-904-3623

Onlock Uw online groeiOnlock Uw online groei

Veelgestelde vragen

Fase 4: Uitvoering van de sectorale vaardighedenstrategie

Fase 3: Ontwikkeling van het opleidingskader

Fase 2: Vaardigheden verzamelen

Fase 1: Aanpak van dringende benodigdheden van vaardigheden

Bewustzijn en belangenbehartiging

Capaciteitsopbouw

Laten we Make Things Happen

Contactpersoon Info